В столичном Кадровом центре «Работа России» в минувший вторник состоялась пресс-конференция, посвященная Всероссийской ярмарке трудоустройства, которая пройдет 18 апреля.
Одной из особенностей Ярмарки, которая проводится вот уже третий год подряд по поручению Президента РФ Владимира Путина, в этом году станет проведение «Фестиваля профессий».
Здесь будут представлены самые востребованные рабочие специальности на рынке
труда республики. Об этом рассказал в ходе пресс-конференции Виктор Ковалёв, директор регионального Кадрового центра «Работа России».
По словам руководителя организации, в 2025 году региональный этап ярмарки «Работа России. Время возможностей» пройдет весной, а федеральный этап — летом. Основная цель мероприятия — помочь работодателям и соискателям найти друг друга, что является кратчайшим путем к трудоустройству.
Виктор Ковалёв также особо отметил, что в последние годы количество безработных граждан в регионе значительно сократилось. Если в 2020 году их число достигало 30 тыс., то сейчас оно на уровне всего лишь 2 тыс. человек. В то же время на рынке труда предлагается 10 тыс. вакансий, что создает высокий спрос на рабочую силу, особенно в такой отрасли, как оборонно-промышленный комплекс.
Направления Ярмарки
Ярмарка откроется для всех категорий граждан: безработных, работающих, студентов, старшеклассников, а также для родителей и педагогов.
Особое внимание будет уделено участникам с инвалидностью и ветеранам СВО.
Будет работать ряд специальных площадок:
▶ фестиваль профессий «Работа Есть!» (локация для личной коммуникации работодателей и соискателей);
▶ «Профессии будущего» (для образовательных учреждений столицы, которые предложат обучение по востребованным специальностям);
▶ «Бережливая организация социального обслуживания»;
▶ «Наше будущее» (профориентационная локация для школьников и выпускников);
▶ «Мой стартап» (локация для желающих открыть и развивать собственное дело);
▶ «Цифровой кадровый центр» (профориентация на Единой цифровой платформе);
▶ «Работа России» (локация для презентации «информационных визиток» работодателей региона).
На Ярмарке представят и новую локацию, посвященную «Работе ЗАГОРОДом». Эта инициатива возникла по предложению Минсельхоза Чувашии и предназначена для тех, кто пожелает трудоустроиться в агропромышленном комплексе.
В рамках ярмарки на площадке «Герои среди нас» будет предложено более 800 вакансий, подобранных для участников СВО, а также для людей с ограниченными возможностями «На равных» и несовершеннолетних граждан в возрасте 14-18 лет.
На Ярмарке, кроме того, будут проводиться профориентационные тестирования. Они помогут соискателям определить свои сильные стороны и выбрать подходящую профессию.
Кстати сказать, для юношества в конце мая планируется провести отдельную ярмарку вакансий. На ней представят места, подходящие для трудоустройства в подростковом возрасте в период летних каникул.
Баланс стабильности и нехватки рабочих рук
«Ситуация на рынке труда сегодня очень стабильная и спокойная. Это связано с тем, что безработных граждан в данный момент мало, а вакансий много. То есть любой гражданин, даже уволившись с работы, в тот же день сможет подыскать себе другое место, аналогичное или похожее», — проинформировал далее Ковалёв.
Сейчас наблюдается явная нехватка квалифицированных рабочих кадров. Несмотря на стабильную ситуацию и большое количество вакансий, большинство предпочитает обучаться профессиям, связанным с бухгалтерией, юриспруденцией или экономикой, в то время как спрос на швей, станочников, разнорабочих, остается высоким. Даже водители сейчас в дефиците, потому что молодежь сейчас по-прежнему предпочитает выбирать «модные» профессии, в том числе такие специальности, как брокер или IT-специалист.
Ситуация осложняется тем, что работники стали более мобильными и склонными к частой смене работы. И это создает трудности для работодателей, ведь не каждая организация готова взять к себе сотрудника, который легко меняет место.
Как подчёркивают эксперты, сегодня многие компании нацелены на то, чтобы сохранить проверенного сотрудника. В условиях растущей конкуренции за кадры компании стали внедрять программы внутреннего обучения, различные стажировки и институты наставничества, чтобы постоянно повышать квалификацию работников и тем самым удержать их.
Однако несмотря на активные усилия в сфере трудоустройства, ряд упущений в работе кадровых отделов компаний всё-таки существует. В частности, наблюдается такая проблема, как отсутствие со стороны работодателя оперативной обратной связи.
Корреспондент ЧН на пресс-конференции справедливо заметила, что на практике многие фирмы даже не уведомляют соискателей о результатах их заявок, что вызывает трудности у горожан, которые долго ожидают ответа и в конце концов уходят на иное место работы, иногда даже в другом городе.
Пенсионеры на рынке труда
Позитивная картина наблюдается на рынке труда, если рассматривать занятость пожилых. Здесь в данный момент фиксируется рост числа работающих пенсионеров, так как это связано не только с финансовыми причинами, но и с потребностью в общении и социальной активности.
Как заявил руководитель Кадрового центра, люди старше 50 лет, активно ищущие работу, могут найти множество возможностей, если не будут сидеть без дела, а проявят готовность обучаться. Активные пенсионеры часто становятся настоящими «долгожителями» на рынке труда, внося весомый вклад в развитие коллективов, в том числе в вопросе обучения молодых кадров.
Региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» пройдет 18 апреля в ДК Тракторостроителей, где появится 37 площадок крупных предприятий республики.
Она будет работать один день с 10:00 до 19:00, что позволит всем желающим, в том числе тем, кто не сможет посетить мероприятие в рабочее время, прийти после работы.
В дополнение к основным активностям, на первом этаже ДК будет проходить конкурс стендов работодателей, а также мастер-классы от учебно-методического центра «Аспект», где
участники смогут попробовать себя в различных профессиях, включая парикмахерское искусство и визаж.
Ожидается, что в ярмарке примут участие более 140 работодателей и 15 образовательных организаций, а общее количество участников превысит 5 тыс. человек. В рамках мероприятия также запланированы мастер-классы и тренинги, нацеленные на трудоустройство и карьерный рост.
Кристина Христофорова
Фото: Борис Барминов
